|
|
→
Стратегическое управление и его реализация в российской компании
Стратегическое управление – это вид управления компанией, который опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевременные изменения, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность компании выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей.
Объектами стратегического управления являются компании, а также стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны компании. Предметом стратегического управления являются проблемы, которые прямо связанны с генеральными целями организации, проблемы и решения, связанные с каким-либо элементом организации, а также проблемы, связанные с внешними факторами, которые являются неконтролируемыми. Стержнем стратегического управления выступает система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий.
Стратегическое управление в компании выражается в следующих пяти функциях: планирование стратегии, организация выполнения стратегических планов, координация действий по реализации стратегических задач, мотивация на достижение стратегических результатов и контроль за процессом выполнения стратегии.
Стратегическое управление базируется на ряде принципов, которые необходимо учитывать в процессе его осуществления. Главные из них - это научность в сочетании с элементами искусства, целенаправленность стратегического управления, гибкость стратегического управления, единство стратегических планов и программ, а также создание необходимых условий для реализации стратегии.
Стратегическое управление делится на стратегическое планирование, т.е. периодическую, запланированную реакцию фирмы на изменения внутри фирмы и в окружающей среде (управление на основе предвидения изменений) и на управление на основе гибких экстренных решений, которое применяется в тех ситуациях, когда управленческие решения необходимо принимать срочно и ожидание нового периода планирования невозможно. И. Ансофф описал общую модель стратегического управления на предприятии, а также те факторы, которые влияют на выбор того или иного вида управления.
Процесс стратегического планирования в компании состоит из нескольких этапов: определение миссии и целей организации, анализ среды, выбор стратегии, выполнение стратегии, оценка и контроль выполнения стратегических мероприятий.
Стратегическое управление на основе гибких экстренных решений подразделяется на управление путем ранжирования стратегических задач, управление в условии слабых сигналов и управление в условиях стратегических неожиданностей.
При осуществлении этапов и методов стратегического управления и планирования важнейшим ресурсом является стратегическая информация. Информационное обеспечение компании в процессе стратегического управления и планирования должно осуществляться на всех без исключения стадиях. Однако информационное обеспечение процесса выработки стратегий различно на всех его стадиях.
В российских компаниях стратегическое управление в настоящее время еще только внедряется, однако это вид управления позволит в дальнейшем поступательно развиваться российской экономике и принесет успех российским компаниям на внутреннем и мировом рынке.
Автор, источник:
www.1001doska.ru
|
Читайте также:
Этика делового общения «сверху-вниз», «снизу-вверх» и «по-горизонтали»
В общении имеется ряд таких положений, следуя которым можно в значительной степени облегчить деловое общение, повысить его эффективность и избежать промахов в процессе взаимодействия с другими в бизнесе. Эти правила применимы к отдельным видам делового общения: «сверху-вниз» (руководитель—подчиненный), «снизу-вверх» (подчиненный—руководитель) и «по горизонтали» (сотрудник—сотрудник).
Деловое общение «сверху-вниз»
Искусство и успех делового общения во многом определяются теми нормами и принципами, которые использует ру ...
подробнее
|
Стратегия управления знаниями предприятия
В статье обосновывается необходимость для предприятия стратегии управления знаниями и выгоды, получаемые предприятием. Приводятся некоторые подходы к разработке такой стратегии и наиболее распространенные ошибки в ходе реализации КМ-инициатив.
Большинство новых видов рабочих мест третьего тысячелетия создается в условиях экономики знаний на основе невиданной конкуренции. С ростом важности управления знаниями — жизненной силы любого бизнеса — руководителям предприятий необходимо знать, как разработать и внедрить ...
подробнее
|
SWOT-анализ как современный инструмент исследования в целях антикризисного управления предприятием
SWOT-анализ применяется широко, но требует совершенствованияВ настоящее время SWOT-анализ применяется достаточно широко в различных сферах экономики и управления. Его универсальность позволяет использовать его на различных уровнях и для различных объектов: анализ продукции, предприятия, конкурентов, города, региона и т.д. Этот метод как инструмент управленческого обследования (управленческого анализа) можно использовать для любого ...
подробнее
|
Сто правил руководителей проектов NASA
Руководитель проекта Правило 1. Руководитель проекта должен посетить каждого, кто делает что-нибудь в его проекте, хотя бы один раз, должен знать всех менеджеров в своём проекте (как из государственных органов, так и у субподрядчиков), а также членов команды проекта. Людям нравится, когда руководитель проекта заинтересован в их работе, и лучше всего посетить их лично и увидеть самому, что они делают. Правило 2. Руководитель проекта должен знать мотивацию участников проекта (то есть их систему премирования и штрафов, их регламенты и други ...
подробнее
|
KPI: системы измерений
Как измерить успешность компании? Какие показатели надо улучшить, чтобы обойти конкурентов? Как связать текущую деятельность со стратегией? В большинстве случаев у компаний нет ответов на эти вопросы.
Между тем для повышения эффективности бизнеса очень важно научиться оценивать факторы, которые влияют на ее рост, соотносить эффективность ежедневных операций со стратегическими целями. В последнее время тема измерения эффективности, performance measur..
подробнее
|
|
|
