21 января 2009
Источник:
Вчера руководство северо-западного дивизиона «Юнимилка» заявило, что на заводе «Петмол» будет сокращено более 35% сотрудников. Однако, как утверждают в компании, с кризисом это никак не связано — сокращения планировались заранее в связи с переездом на новую площадку в промзону «Парнас», и сами сотрудники были уведомлены об увольнении за восемь месяцев. По оценкам экспертов, сокращения позволят экономить компании более 100 млн руб. в год.
Компания «Юнимилк», основанная в 2002 году, является вторым по обороту производителем молочной продукции в России. В компанию входит 31 молочное предприятие в России и на Украине. Основным владельцем является Андрей Бесхмельницкий, 10% акций принадлежат американской инвесткомпании Capital International. Выручка «Юнимилка» за первое полугодие 2008 года составила 19,4 млрд руб., валовая прибыль — 4,2 млрд руб.
Как заявило вчера руководство компании, в 2009 году на заводе «Петмол», принадлежащем компании «Юнимилк», будет сокращено 300 из 800 сотрудников. «Это связано с тем, что новая площадка «Петмола» в промзоне «Парнас» более автоматизирована, — говорит пресс-секретарь «Юнимилка» Павел Исаев. — И соответственно требует меньшего числа персонала, хотя и с более высоким уровнем квалификации. Сокращения были запланированы изначально, и все сотрудники уведомлены о них за восемь месяцев».
Напомним, на 2009 год запланирован запуск второй очереди завода «Петмол» в «Парнасе», первая очередь которого была открыта осенью 2008-го. Пока старая площадка продолжает работать, и, как пояснил г-н Исаев, окончательное ее закрытие запланировано на весну этого года. Напомним, что историческое здание «Петмола» было продано вместе с земельным участком Казкоммерцбанку.
По оценкам экспертов, исходя из средней заработной платы в 30 тыс. руб. (со всеми выплатами) сокращения позволят компании экономить более 100 млн руб. в год. При этом ряд аналитиков допускают, что цифра 37,5% сотрудников включает не только плановые сокращения. «Одной из основных задач строительства нового завода было сокращение затрат, поэтому действия «Юнимилка» были ожидаемы, — говорит экс-глава северо-западной дирекции «Вимм Билль Данна» Петр Степанов. — Другой вопрос, что у сокращенного персонала наверняка возникнут проблемы с трудоустройством».
|
