"Талосто" сокращает персонал

Источник:

Группа компаний «Талосто» сократит более четверти персонала: будет уволено около 25% сотрудников управляющей компании и 10—15% — на производстве. В компании пояснили, что сокращение персонала происходит в связи с финансовыми затруднениями: в частности, «Талосто» не удалось полностью пролонгировать кредит Banque Societe Generale Vostok (BSGV). Кроме того, в марте 2009 года компании предстоит погасить облигационный заем на 1 млрд руб. Сделка по продаже бизнеса международному игроку, которая ожидалась осенью этого года и могла бы решить финансовые проблемы производителя замороженных продуктов, откладывается на неопределенный срок, говорят аналитики.
ГК «Талосто» основана в 1992 году как дистрибьютор мороженого. В настоящее время объединяет завод по производству замороженных полуфабрикатов и теста «Талосто» (Санкт-Петербург), «Талосто-Волхов» (Ленобласть), Озерский молочный комбинат, «Провиз», Подольский хладокомбинат (Московская область), «Талосто-Шахты». Головная компания группы — ЗАО «Талосто», его владельцами являются Алексей Абросимов (50%), Юрий Дементьев (25%) и Алексей Власьев (25%). По итогам 2008 года оборот компании ожидается на уровне 162 млн долл.
Суммарно «Талосто» сократит около 400 человек, рассказал РБК daily финансовый директор ЗАО «Талосто» Александр Пикунов. По его словам, в настоящее время компания ищет пути рефинансирования долга, сумма которого не раскрывается. Г-н Пикунов отметил, что «Талосто» не удалось полностью пролонгировать кредит BSGV. Ранее сообщалось, что в конце 2007 года компания получила у санкт-петербургского филиала BSGV краткосрочный мультивалютный кредит на 11,3 млн долл.
По словам исполняющего обязанности генерального директора филиала BSGV в Санкт-Петербурге Егора Андриянова, погашение основной задолженности «Талосто» перед банком приходится на 2009 год. Он подчеркнул, что банк готов к поиску гибких решений, которые позволят «Талосто» справиться с текущими сложностями. Между тем, по мнению г-на Андриянова, «Талосто», как и любой другой компании в условиях кризиса, стоит работать над повышением внутренней эффективности и более оптимальным управлением долговой нагрузкой.